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Des team building variés pour célébrer la fin de l’année
Parmi tous ses avantages, le team building est particulièrement reconnu pour sa capacité à améliorer le moral des employés et à développer des compétences comme la communication ainsi que la résolution d’éventuels problèmes ou conflits. Bien sûr, c’est aussi un excellent moyen de créer une forte culture de collaboration. Mais il n’est pas toujours facile de trouver des activités d’entreprise amusantes pour les fêtes de fin d’année. Pour vous aider, voici 5 idées de team building d’entreprise que vous pouvez organiser afin que tous vos collaborateurs profitent d’un peu d’esprit festif en fin d’année.
Un dîner partagé
Un « potluck » (« repas partagé » en français) est un événement amusant où les participants apportent de la nourriture à partager avec tout le monde. Plus conviviale qu’un repas au restaurant, cette expérience peut s’avérer très enrichissante, surtout si vos collaborateurs viennent de régions différentes. Adoptez un thème consensuel afin d’être certain que tous puissent passer un bon moment.
De même, renseignez-vous sur les habitudes alimentaires de chacun (contraintes de santé, religieuses, etc.). Vos collaborateurs pourront ainsi se régaler et apprendre à mieux se connaître dans une ambiance inclusive, propice aux échanges et au partage. Organiser un potluck va au-delà du simple repas d’entreprise et offre une véritable opportunité pour tous de nouer des liens autour de plats variés et délicieux. La cohésion au sein de votre entreprise n’en sortira que renforcée.
De multiples moments festifs
Parfois, la fête n’a pas besoin d’être marquée par un grand événement. Envisagez plutôt une série de moments où les collaborateurs pourront briser la glace dans un cadre sympathique. Planifiez des micro-événements peu coûteux qui contribueront à la collaboration au sein des équipes.
Voici quelques idées d’événements d’entreprise amusants :
- Des concours de questions-réponses qui suivent un thème spécifique (séries télévisées, musique, événements historiques…) ;
- Des petits jeux, qui encouragent les liens informels et le travail d’équipe, car les employés de tous les services peuvent s’associer (ou s’affronter) pour gagner un lot.
Du bénévolat citoyen
Si vous cherchez des idées qui auront un impact réel sur le degré de cohésion parmi vos collaborateurs, songez à une contribution caritative plutôt qu’à une soirée dans les locaux. Le bénévolat montre non seulement que votre entreprise se soucie des autres, mais c’est aussi un moyen d’accroître l’engagement de vos équipes.
Plusieurs types de bénévolat existent, tout dépend de ce que vous souhaitez accomplir. Vous pouvez ainsi proposer à vos collaborateurs de participer à une distribution de nourriture dans le cadre d’une maraude ou de cadeaux de Noël pour les enfants défavorisés pour le compte d’une association, ou encore de donner de leur temps auprès des personnes âgées, par exemple.
Il est également possible pour les équipes de faire don de leurs compétences créatives et/ou professionnelles. Elles peuvent ainsi apporter leur aide à une association à but non lucratif en matière de développement web, de marketing ou de budgétisation, pour ne citer que quelques domaines.
Une autre alternative est d’organiser une collecte de biens matériels parmi les employés. Qu’il s’agisse de vêtements, de jouets ou encore de fournitures scolaires, ce genre d’initiatives joint l’utile à l’agréable. Les collaborateurs réalisent une bonne action tout en développant leur esprit d’équipe. Beaucoup de choses peuvent ainsi être accomplies en travaillant ensemble.
Un échange de cadeaux
L’échange de cadeaux « white elephant » ressemble au célèbre « Secret Santa », à quelques nuances près. Cette activité de rapprochement promet de divertir et de faire plaisir aux employés de tous âges et de tous horizons. Mais comment cela fonctionne-t-il ?
Tous les cadeaux sont rassemblés, puis une première personne est désignée pour choisir et ouvrir l’un des paquets. Aux tours suivants, chaque collaborateur pourra décider de déballer un nouveau cadeau ou de « voler » celui qui a déjà été ouvert par la personne qui l’a précédé. Le résultat est une grande quantité de rires !
Bien que la tradition de ce jeu veuille que chaque cadeau soit étrange, amusant ou peu pratique, il n’y a aucune obligation. Les employés sont libres de faire comme bon leur semble. Vous pouvez aussi choisir un thème pour ces présents. Par exemple, proposez aux collaborateurs d’apporter une boîte de leurs biscuits préférés, faits maison ou achetés. Cela rendra la remise des cadeaux plus personnelle et plus conviviale.
Une journée pull moche de Noël
Aussi peu élégants qu’ils soient, les pulls moches de Noël suscitent beaucoup de rires et de joie à cette période de l’année. Alors, pourquoi ne pas apporter cette énergie positive au travail ? Profitez de l’occasion pour célébrer l’audace et la laideur avec une journée dédiée au mauvais goût.
Pour capturer toute la magie kitsch de ces pulls, n’hésitez pas à louer un photomaton pour la journée. Équipez-le d’accessoires amusants et prenez la pose. Au cours de cet événement, les collaborateurs seront appelés à choisir le pull le plus ringard et le moins esthétique qui recevra un prix.
Naturellement, tous ne posséderont pas forcément ce genre de pulls. Ce jour-là, encouragez donc les équipes à venir au travail vêtues de la tenue la plus ridicule possible. Comme pour les pulls, la pire tenue sera ensuite récompensée dans le cadre d’un concours. Ces événements qui sortent de l’ordinaire permettent aux collaborateurs de briser la glace et d’engager plus facilement la conversation les uns avec les autres.
