Infographie RSE : la responsabilité au cœur de l’entreprise Manutan

Infographie RSE : les 3 piliers de l’engagement RSE chez Manutan

Manutan a pris le parti de structurer son approche autour de trois principaux engagements, en
phase avec les grands défis que rencontre son secteur d’activité, la distribution BtoB. De
tels engagements visent à se donner un cap, se fixer des objectifs concrets, pour toutes les
parties prenantes.

Pilier 1 : pour une planète plus durable

La préservation de l’environnement est au cœur des préoccupations de Manutan : c’est un
pilier crucial de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Engagée dans
la lutte contre le réchauffement climatique, l’entreprise œuvre pour minimiser son impact sur
l’environnement en visant moins de 4,6 kg de CO2 émis par livraison depuis son siège de
Gonesse.

Cet engagement s’étend à tous les niveaux de l’activité de Manutan, y compris la
compensation des émissions dues à sa consommation de gaz naturel. Ses infrastructures à
la pointe, comme son siège social DREDA certifié HQE1, reflètent sa stratégie intégrée qui
associe isolation thermique avancée, chauffage géothermique, toitures végétalisées et gestion
optimisée des eaux.

Tous ces efforts contribuent à un objectif ambitieux de zéro émission nette, mobilisant la chaîne
de valeur vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement.

Pilier 2 : pour une société plus juste

Pour Manutan, la collaboration entre tous les acteurs de son écosystème est essentielle pour
mobiliser et fédérer autour d’un projet commun visant le progrès et le développement
durable. Les partenariats solides de l’entreprise lui permettent de proposer une offre toujours
plus vaste de produits éco-responsables, tout en mettant un accent particulier sur l’éco-conception et la responsabilité sociétale.

Manutan s’engage également à maximiser le sourcing local avec de nombreux produits
issus de fournisseurs européens, dans l’objectif de réduire son empreinte carbone et à soutenir
l’économie locale. Cette démarche est renforcée par l’acquisition de sociétés telles que
Haute qualité environnementale Kruizinga et Zack, spécialisées dans les produits de seconde main et le recyclage de matériel électronique, démontrant un engagement envers l’économie circulaire.

L’approche de l’entreprise ne se limite pas à la distribution d’équipements ; Manutan offre
également des services qui encouragent une gestion plus responsable des ressources,
aidant ses clients à adopter des pratiques plus durables. Intégrer ces éléments dans la
stratégie globale permet de contribuer à une économie plus juste, mais aussi à la création d’un
environnement favorable au développement personnel et professionnel de tous les
membres de l’écosystème.

Pilier 3 : pour un modèle plus responsable

L’engagement de Manutan envers l’inclusion sociale et territoriale ne se limite pas à des
actions isolées ; il est au cœur d’un modèle économique qui cherche l’équilibre entre la
performance économique de l’entreprise et le bien-être de son écosystème. Manutan
adopte une approche inclusive, reconnaissant que la diversité et l’équité sont essentielles à la
réussite.

Ainsi, l’entreprise collabore étroitement avec des associations pour faciliter l’embauche de
personnes issues de milieux défavorisés et soutient les entrepreneurs émergents à travers
des programmes spécifiques.

Par ces partenariats et une sélection de produits accessibles, Manutan démontre que
responsabilité et performance peuvent aller de pair. Ses actions en faveur de l’économie
circulaire, la proposition de produits éco-responsables et une gestion éthique de ses relations
avec toutes les parties prenantes illustrent un engagement envers un développement
durable et inclusif.

(Encadré) Qu’est-ce que le PEIS ?

Pour mesurer l’impact des produits sur l’environnement, Manutan a développé le PEIS
(Product Environmental Impact Score). Cette méthodologie innovante fournit une évaluation
claire de A à E, similaire au Nutri-score, facilitant ainsi la comparaison entre produits de même
catégorie. Cette initiative aide les clients à faire des choix éclairés, s’inscrivant parfaitement
dans une politique d’achats responsable.

Pour garantir un scoring exhaustif, le PEIS s’appuie sur :
• Les principes d’analyse du cycle de vie (ACV) ;
• 12 à 16 indicateurs, tels que l’utilisation des ressources, l’empreinte carbone ou encore
la toxicité pour l’homme.
• La méthodologie PEF (Product Environmental Footprint), établie par la Commission
européenne et conforme à la norme internationale ISO 14040.

Après une phase pilote réussie sur des produits de bureautique et les équipements de
protection individuelle, l’objectif de Manutan est d’étendre progressivement ce score à
toutes ses catégories de produits. En soutenant activement la démarche RSE de ses clients
et fournisseurs, l’entreprise aspire à un développement durable authentique, conforme aux
futures réglementations.

Zoom sur les actions concrètes listées dans l’infographie RSE

Pour donner vie à ses engagements en faveur de la RSE, Manutan a mis en place des actions
concrètes.

Vers une logistique plus efficace et durable

En tant qu’acteur engagé du e-commerce BtoB, Manutan a conscience de l’impact significatif
de la logistique sur son empreinte carbone. C’est pourquoi l’entreprise s’engage à optimiser
ses flux logistiques et à sélectionner des emballages parfaitement adaptés à ses
produits. Cette approche ciblée réduit la quantité de matériaux utilisés et minimise le transport
de vide, évitant ainsi les émissions inutiles de CO2.

Engagés dans une démarche proactive, Manutan investit également dans des solutions
éco-responsables telles que la conversion de sa flotte en véhicules électriques aux Pays-Bas
et l’installation de panneaux solaires en France, contribuant à une réduction significative de
l’impact de ses activités sur l’environnement.

Vers un avenir plus juste et inclusif

La diversité et l’inclusion sont essentielles pour créer un environnement de travail dynamique
et innovant. L’entreprise Manutan propose ainsi des parcours de formation sur mesure pour
développer les compétences de demain au sein des équipes Manutan. Chaque
collaborateur, quel que soit son rôle, est encouragé à partager ses idées et à contribuer aux
projets communs, renforçant ainsi la culture d’entreprise inclusive.

L’éducation pour tous constitue également un enjeu majeur : le projet Skills4girls de l’UNICEF
auquel participent les communautés Manutan vise à fournir aux jeunes filles de compétences
essentielles pour leur avenir. Cette collaboration s’aligne avec la vision de l’entreprise d’une
responsabilité sociale étendue à l’ensemble de l’écosystème et pas uniquement au sein
de Manutan.

Manutan participe aussi à des événements en faveur du développement durable tels que la
journée de la Terre, où chaque filiale organise son propre nettoyage citoyen. Ces actions, bien
que simples, ont un impact profond sur les communautés et la planète.

Entreprise reconnue « Great Place to Work », Manutan offre de nombreuses initiatives pour
que ses collaborateurs apprennent, partagent, progressent et se réalisent pleinement.

Vers une performance plus responsable et éthique

Plusieurs initiatives concrètes illustrent la compatibilité des notions de performance et de
responsabilité.

Ainsi, Manutan s’assure que les caractéristiques environnementales de ses produits sont
clairement affichées. Cette transparence aide les clients à prendre des décisions plus
éclairées et responsables.

La filiale française de Manutan a été récompensée par la médaille d’or EcoVadis,
reconnaissant les efforts de l’entreprise en matière de RSE et d’achats responsables. Cet
accomplissement souligne son engagement continu envers la mise en œuvre de pratiques
éthiques et durables.

Commenté [MC1]: L’entreprise Manutan

Toujours au sein de la filiale France, un service de collecte et de revalorisation du matériel
informatique permet aux équipements d’être réparés ou recyclés selon leur état. Cela participe
à la réduction des déchets électroniques et à la promotion de l’économie circulaire.
Sa filiale Kruizinga propose, quant à elle, des solutions de location et de vente de matériel de
manutention et de stockage d’occasion dans plusieurs pays européens. L’objectif est de
répondre aux besoins des clients tout en contribuant à la réduction de l’impact sur
l’environnement.

Vous l’aurez compris à travers l’exemple de Manutan, adopter une démarche en faveur de la
RSE et engager ses parties prenantes sur cette voie permet de progresser ensemble vers
un avenir plus durable afin d’entreprendre pour un monde meilleur.

(CTA) Pour en savoir plus sur la RSE et l’application de ses principes en entreprise,
téléchargez notre livre blanc : Acheter responsable.

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