À quoi reconnaît-on une entreprise ergonomique ?

Pour le bien-être des équipes, la productivité de chacun et la sécurité de tous, l’ergonomie s’invite à chaque niveau de l’entreprise. Petit tour d’horizon, en 10 points, des « petits plus » qui font la différence. 

1. Les postes informatiques sont réglés pour améliorer la position de ceux qui y travaillent.
2. Le système de stockage limite les déplacements et reçoit tous les équipements nécessaires pour la manutention des charges.
3. Les équipes ont été formées à la prévention des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques).
4. La température est correctement réglée et uniforme dans les pièces.
5. Les tâches varient pour éviter la routine.
6. Les méthodes de travail sont régulièrement réévaluées pour diminuer le stress au maximum.
7. Les informations et les consignes sont données de manière claire.
8. Les horaires tiennent compte autant que possible des rythmes physiologiques.
9. La disposition des installations optimise les déplacements à l’intérieur de l’entreprise.
10. Le confort est pris en compte tant au niveau de la qualité de l’air que des agressions acoustiques.

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